人事处处长：朱东霞                     电 话：029-89028333

人事处副处长：陈鑫 魏菲                  电 话：029-89028268

办公地点：校务楼二楼                    e-mail：xkmrsc@163.com

人事处是在学校领导下，贯彻执行党和国家及各级主管部门人事人才工作有关方针、政策，落实学校有关人事人才工作的决策部署，统筹开展全校教职员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜的行政职能部门。其工作职责是：

1.落实国家和地方关于高校人事、人才的政策法规，全校人才队伍建设规划的起草、制定与实施，各项人才计划方案的制定与实施，并按照学校中长期发展规划，积极推进、协调、统筹学校各类人才队伍的建设。

2.负责制定和完善学校人力资源管理、薪酬福利制度和激励机制，调动教职工的积极性、主动性、创造性，为提高教育教学质量提供有力支撑。

3.负责人员编制、用人计划、岗位设置、聘用管理、人事调配等服务管理工作，为学校构建良好育人条件提供支持。

4.负责拟定学校人事分配制度方案，做好教职工薪酬核算、查询及薪资的调整与管理工作，确保按时准确发放。

5.负责全校教职工劳动纪律的监督管理及日常管理，教职工的引聘、调离及退休等相关手续的办理。

6.负责全校教职工基本信息的统计、上报工作，做好人事信息化建设。

7.负责全校教职工人事档案的管理及人事信息系统的建设与维护及信息统计、数据上报工作。

8.负责教职工社会保险的参保、缴费、报销、年审等工作。

9.负责实施各级各类专业技术职务评审，人才项目遴选、申报，教师资格认定，“双师双能型”教师培养、认定、考核等工作。

10.负责组织实施教职工学历提升、访学等工作，积极拓展人才引进渠道，吸引高层次人才，为学校教育教学和科研工作提供人才支持。

11.关注教师职业发展，为教师提供职业规划的指导和帮助，促进教师人才评价、教师职称制度和岗位管理制度相衔接，推动教育教学工作高质量科学发展。